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中铁信托:企业文化讲好中国品牌好故事

时间:2021-06-24 20:01来源:未知 作者:admin 点击:

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业可持续发展的不竭动力。中铁信托有限责任公司(以下简称中铁信托)40多年发展,形成了具有自身特色的企业文化,曾先后荣获“全国青年文明号”、“全国模范职工之家”、“优秀信托文化建设公司”、“四川慈善‘百企扶贫’突出贡献单位”、四川银行业“年度最佳绿色金融奖”等多项荣誉称号。

  中铁信托视企业历史文化为鲜活的生命体,坚持在“活”字上下功夫,做好传承历史和兼容并蓄相统一。

  当前,中铁信托构建了完善的企业文化体系,推出了《企业文化建设系列丛书》,将企业文化建设成果固化下来。同时,该单位设立的博士后创新实践基地相继出版《心有梦想不觉寒——信托展望与回眸》《中国信托业转型升级创新研究》等系列专业调研书籍,以全新企业文化引领企业高质量发展。

  从2017年起,中铁信托开始企业文化重构工程,经过反复酝酿和提炼,形成了“1+3+4”的企业文化基本框架。“1+3+4”即为坚持一个核心、打牢三个基础、构建四个载体。

  坚持一个核心。总投资1234亿元!今天东莞44个重大项目集中动工!,以坚持完善和弘扬企业主流价值为核心,积极打造稳健致远的金融企业、守信如铁的财富品牌、团结和谐的职工之家的“三优企业”;构建合规履职好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好团队”;倡导忠诚、勤勉、规矩、担当、阳光的“五德员工”。

  打牢三个基础。在企业核心价值体系的基础上,进一步深挖企业文化特点,丰富企业文化内涵,提升企业文化的影响力感召力。首先是统一文化体系,重点弘扬以“专业、勤勉、尽职”为重点的信托文化、以“令行禁止、立行立效”为重点的执行文化、以“强合规、严风控、守底线”为重点的风控文化、以“法纪至上、唯廉唯实”为重点的廉洁文化和以“价值同向、共建共享”为重点的职工文化,打造中铁信托五项特色文化。其次是形成理念共识,以中国中铁企业宗旨、愿景、使命、精神、核心价值观等“五大理念”为指引,融合行业特点和企业传承,形成了“建设稳健创新、行业一流的金融企业”为核心的发展战略、“专业、信任、价值”为特点的品牌定位、“任人唯贤、人尽其才”为体现的人才理念、“专业、勤勉、尽职”为内容的工作理念、“笃信好学、学以致用”为内涵的学习理念等内容。最后是规范行为准则。以“忠诚守信、和谐进取”为核心行为规范,包含岗位作业、礼仪礼表、人际关系、公共关系、环境关系等通用行为规范,统一了行为识别体系。

  构建四个载体。用好《企业文化系列丛书》,加强学习宣贯,让企业文化在广大员工中生根发芽。(冯显珅)118图库资料

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